Ngày 06/01/2026, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết 79-NQ/TW, quy định về sắp xếp và tổ chức lại hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập. Nghị quyết này nhằm mục tiêu bảo đảm tính gọn nhẹ, hiệu lực và hiệu quả trong tổ chức hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập, phù hợp với mô hình chính quyền hai cấp. Dưới đây là những nội dung chi tiết về các quy định trong Nghị quyết 79, giúp bạn nắm rõ các thay đổi quan trọng này.
1. Quy định chung về tổ chức lại hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập
1.1. Nguyên tắc sắp xếp và tổ chức lại
- Tuân thủ quy định pháp luật: Việc sắp xếp vị trí việc làm và tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập phải tuân thủ đầy đủ các quy định của Đảng và pháp luật hiện hành. Nguyên tắc này đảm bảo rằng các đơn vị này hoạt động đúng chức năng và nhiệm vụ được giao, đồng thời tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý cần thiết.
- Khách quan và công khai: Quy trình tổ chức lại cần đảm bảo tính khách quan và công khai. Mọi quyết định phải được đưa ra dựa trên sự phân tích chính xác, minh bạch và có lý do cụ thể. Điều này không chỉ tạo lòng tin trong nội bộ mà còn trong cộng đồng, giúp mọi người cảm thấy an tâm hơn về cách thức hoạt động của nhà nước.
- Rà soát và điều chỉnh thường xuyên: Các cơ quan, tổ chức cần thường xuyên rà soát và điều chỉnh danh mục vị trí việc làm trong trường hợp có sự thay đổi về chức năng hoặc nhiệm vụ. Việc này đảm bảo rằng quy trình bố trí nhân lực luôn phản ánh tình hình thực tế và yêu cầu công việc, từ đó tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
- Phân cấp và phân quyền: Nghị quyết nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phân cấp và phân quyền, tạo điều kiện cho người đứng đầu các cơ quan chịu trách nhiệm trong việc phân bổ và sử dụng công chức theo cách hợp lý. Phân quyền giúp nâng cao trách nhiệm và tính chủ động trong quản lý nguồn nhân lực.
- Ứng dụng công nghệ: Các cơ quan nhà nước nên áp dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số vào quản lý vị trí việc làm. Việc này không chỉ giúp tối ưu quy trình quản lý mà còn nâng cao chất lượng dịch vụ công, đáp ứng kịp thời yêu cầu của xã hội.
1.2. Phạm vi và đối tượng áp dụng
Nghị quyết này áp dụng cho tất cả các đơn vị sự nghiệp công lập trong hệ thống chính quyền hai cấp, bao gồm các cơ quan nhà nước cấp huyện, xã cũng như các tổ chức liên quan đến dịch vụ công. Tuy nhiên, những đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an sẽ không nằm trong phạm vi áp dụng của Nghị quyết này, tạo ra một khung pháp lý rõ ràng và riêng biệt cho các lĩnh vực đặc thù.
1.3. Định nghĩa về đơn vị sự nghiệp công lập
Đơn vị sự nghiệp công lập được hiểu là các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ công, được tài trợ từ ngân sách nhà nước. Định nghĩa này giúp xác định rõ ràng trách nhiệm và quyền hạn của từng đơn vị trong việc phục vụ cộng đồng, khẳng định vai trò của họ trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ công.
>>> Xem thêm: Nghị định 361/2025/NĐ-CP: Quy định mới về vị trí việc làm công chức theo Luật Cán bộ công chức.
2. Cải cách tài chính và cơ chế vận hành
2.1. Đổi mới cơ chế tài chính
- Tài chính công: Nghị quyết đề cập đến việc đổi mới mạnh mẽ cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập. Từ đây, việc cấp trực tiếp kinh phí cho các đơn vị sẽ chuyển sang hỗ trợ trực tiếp cho các đối tượng chính sách. Cách tiếp cận này không chỉ nâng cao tính linh hoạt trong quản lý tài chính mà còn bảo đảm rằng ngân sách nhà nước được sử dụng hiệu quả nhất.
- Tính đúng, tính đủ chi phí: Các đơn vị sự nghiệp công phải tính toán đúng và đủ chi phí khi sử dụng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản. Ngoài ra, việc điều chỉnh giá, phí dịch vụ cần phải phù hợp với khả năng chi trả của người dân, giúp hòa hợp giữa việc duy trì chất lượng dịch vụ và khả năng tài chính của người sử dụng.
2.2. Khuyến khích sự tham gia của tư nhân
Nghị quyết nhấn mạnh việc khuyến khích các cá nhân và tổ chức xã hội tham gia cung cấp dịch vụ sự nghiệp công. Điều này mang lại nhiều lợi ích như tăng cường sự cạnh tranh và cải thiện chất lượng dịch vụ công.
Hợp tác công tư: Việc mở rộng hợp tác công tư trong các lĩnh vực dịch vụ công có khả năng cạnh tranh sẽ chú trọng vào nhân lực, thương hiệu và công nghệ. Hợp tác này không chỉ giúp các đơn vị nhà nước tiết kiệm chi phí mà còn nâng cao hiệu quả cung cấp dịch vụ công.
2.3. Tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp
Các đơn vị sự nghiệp công lập có khả năng tự chủ tối thiểu chi thường xuyên sẽ có quyền tự quyết về tổ chức bộ máy, tiền lương và các khoản thù lao khác. Điều này không chỉ giúp các đơn vị linh hoạt trong việc quản lý nhân sự mà còn tạo động lực để công chức nâng cao hiệu suất làm việc.
3. Tác động và lợi ích của Nghị quyết 79-NQ/TW
3.1. Nâng cao hiệu quả quản lý
Nghị quyết 79 sẽ giúp tổ chức và quản lý hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập một cách hiệu quả và khoa học hơn. Việc xác định rõ ràng vị trí việc làm, trách nhiệm và quyền hạn của từng công chức sẽ tạo ra một môi trường làm việc đồng bộ, giúp nâng cao hiệu quả công việc và đáp ứng kịp thời các yêu cầu của xã hội.
3.2. Tạo điều kiện cho sự phát triển công chức
Thông qua việc quy định cụ thể về vị trí và trách nhiệm công chức, Nghị quyết cũng mở ra những cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động. Khi mỗi công chức hiểu rõ nhiệm vụ của mình, họ có thể chủ động nâng cao kỹ năng và tìm kiếm cơ hội thăng tiến, từ đó nâng cao chất lượng nhân lực của hệ thống công quyền.
3.3. Tăng cường tính minh bạch
Một trong những lợi ích quan trọng của Nghị quyết là việc tăng cường tính minh bạch trong tổ chức và hoạt động công vụ. Khi mọi quy trình xác định và quản lý vị trí việc làm được công khai, người dân sẽ có cơ hội theo dõi và đánh giá, góp phần giảm thiểu nguy cơ tham nhũng, tiêu cực và xây dựng niềm tin của cộng đồng vào hệ thống hành chính.
>>> Xem thêm: Chính sách hỗ trợ tạo việc làm: Quy định mới tại Nghị định 338/2025/NĐ-CP.
Kết luận
Nghị quyết 79-NQ/TW về sắp xếp, tổ chức lại hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 30 tháng 6 năm 2026. Những quy định này không chỉ giúp các cơ quan nhà nước tối ưu hóa nguồn nhân lực mà còn tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả.
Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc hỗ trợ về các thủ tục liên quan đến hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập, vui lòng liên hệ với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ theo số hotline 0966.22.7979 hoặc ghé thăm văn phòng trực tiếp. Chúng tôi có đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ bạn nhanh chóng và hiệu quả.
>>> Xem thêm: Đối tượng không chịu Thuế tiêu thụ đặc biệt theo quy định mới năm 2026.
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
- Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
- Hotline: 0966.22.7979
- Email: ccnguyenhue165@gmail.com
Tin cùng chuyên mục
