Nghỉ ốm một ngày có được công ty trả lương không là một câu hỏi phổ biến mà người lao động đặt ra khi họ cảm thấy không khỏe và cần thời gian để nghỉ ngơi và phục hồi sức khỏe. Tuy nhiên, quyền lợi của người lao động trong việc nghỉ ốm và việc công ty trả lương cho ngày nghỉ này phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Bao gồm luật lao động, quy định của công ty, và thỏa thuận cá nhân. Vậy cụ thể, nghỉ ốm 1 ngày có được hưởng lương? Một tháng được nghỉ ốm tối đa bao nhiêu ngày? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về vấn đề này trong bài viết dưới đây.
>>> Xem thêm: Mẫu bảng lương cộng tác viên mới nhất cho doanh nghiệp
1. Nghỉ ốm 1 ngày có được hưởng lương?
Nếu không may bị ốm, người lao động có thể xin nghỉ làm để hưởng một trong hai chế độ sau: Nghỉ phép năm do bị ốm/ Nghỉ và hưởng chế độ ốm đau.
Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, người lao động chỉ được lựa chọn một trong hai chế độ trên và không được giải quyết hưởng chế độ ốm đau khi đang nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không lương.
Nếu người lao động chọn phương án xin nghỉ phép năm để điều trị bệnh, anh ta sẽ được hưởng lương. Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được hưởng toàn bộ lương theo hợp đồng lao đông khi điều trị bệnh hàng năm. Tuy vậy, việc xin phép làm việc khi bị ốm cần có sự cho phép từ người sử dụng lao động.
Trái lại, trong trường hợp người lao đông chọn phương án nhận trợ cấp theo chế độ ốm đau, người đó sẽ không được trả lương. Tuy nhiên họ sẽ nhận được trợ cấp từ cơ quan bảo hiểm xã hội. Theo Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, người lao động nghỉ làm một ngày vì bị ốm sẽ được nhận trợ cấp theo chế độ ốm đau.
Phương án này cho phép người lao động tự nghỉ làm mà không cần sự cho phép từ người sử dụng lao động. Tuy nhiên, NLĐ cần thông báo cho người sử dụng lao động để họ có thể tổ chức công việc và gửi hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho cơ quan bảo hiểm xã hội sau này.
>>> Xem thêm: Mất sổ BHXH gốc có sử dụng sổ BHXH công chứng thay thế được không?
2. Nên nghỉ phép hay nghỉ chế độ bảo hiểm nếu chỉ nghỉ ốm 1 ngày?
Khi bị ốm, người lao động có thể lựa chọn giữa việc nghỉ phép hoặc nghỉ chế độ ốm đau. Tuy nhiên, mỗi lựa chọn lại có những mức hưởng khác nhau. Do đó, người lao động cần suy nghĩ kỹ trước khi quyết định.
Về cơ bản, tiền trợ cấp khi nghỉ chế độ ốm đau ít hơn rất nhiều so với số tiền lương khi nghỉ phép. Điều này chưa kể tới trường hợp nếu người lao động có mức lương thấp và bị khấu trừ số tiền bảo hiểm xã hội mà không tương xứng với số tiền thực nhận.
Vì vậy, trong trường hợp ngày phép hàng năm của người lao động vẫn còn dư thì việc chọn xin nghỉ phép sẽ mang lại lợi ích cao hơn.
3. Một tháng được nghỉ ốm tối đa bao nhiêu ngày?
Điều 26 trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về số ngày tối đa được nghỉ chế độ ốm trong 01 năm cho người lao động là từ 30 -70 ngày làm việc. Tuy nhiên, nếu người lao động mắc bệnh cần điều trị kéo dài thì có thể được nghỉ lâu hơn rất nhiều, thậm chí có thể tương đương với số ngày đã đóng bảo hiểm xã hội.
Pháp luật hiện không có sự giới hạn về số ngày được nghỉ ốm trong 01 tháng. Người lao động có quyền xin nghỉ ốm suốt cả tháng, miễn là tổng số ngày nghỉ ốm trong cả năm không vượt quá mức quy định.
>>> Xem thêm: Người chuyển giới có được thay tên đổi họ hay không?
Như vậy, trên đây là giải đáp cho câu hỏi "Nghỉ phép hay chế độ bảo hiểm khi bị ốm một ngày". Hy vọng mang lại thông tin hữu ích cho bạn đọc.
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
Hotline : 0966.22.7979 – 0935.669.669
Email: ccnguyenhue165@gmail.com
Tin liên quan
