Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần chuẩn bị gì? Những điều kiện cần đáp ứng xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? Yêu cầu, tiêu chuẩn đi Nhật như thế nào? Đây là thắc mắc của hầu hết lao động Việt khi có dự định sang Nhật làm việc. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc về vấn đề này cho người lao động cũng như những ai đang tìm hiểu về thị trường việc làm Nhật Bản.
>>> Xem thêm: Dịch thuật lấy ngay giấy tờ đi xuất khẩu lao động nước ngoài ở đâu giá rẻ uy tín?
1. Điều kiện để được đi Xuất khẩu lao động ở Nhật Bản
1.1. Độ tuổi để được đi xuất khẩu lao động
Thông thường, điều kiện để đi Nhật làm việc thường thuộc trong độ tuổi là từ đủ 18 – 35 tuổi. Ngoại trừ một số đơn hàng hợp đồng 1 năm hay một số đơn hàng đặc biệt khác lấy đến độ tuổi 40. Tùy vào từng công việc, nhà tuyển dụng Nhật sẽ yêu cầu lấy độ tuổi khác nhau.
1.2. Trình độ học vấn khi đi xuất khẩu lao động
Để đủ điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản, bạn cần có trình độ tối thiểu TỐT NGHIỆP CẤP II trở lên. Thực tế có đến 80% đơn hàng yêu cầu NLĐ tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên. Số ít đơn còn lại yêu cầu trình độ trên cấp III.
1.3. Điều kiện về ngoại hình khi đi xuất khẩu lao động
Thông thường, các yêu cầu chung cho lao động là:
- Nam: cao từ 1m60, nặng từ 50 kg trở lên.
- Nữ: cao từ 1.50, nặng từ 40 kg trở lên.
Trường hợp một số ngành nghề yêu cầu ngoại hình khắt khe hơn thì các chủ xí nghiệp tại Nhật thường phỏng vấn trực tiếp để tuyển chọn. Bên cạnh đó một số đơn hàng cũng có thể giảm tiêu chí về chiều cao 1-2cm và cân nặng 1-2 kg cho người lao động.
Ngoài ra, khi đi lao động đi xuất khẩu không được mắc các bệnh truyền nhiễm. Các bệnh thuộc diện cấm nhập cảnh vào Nhật Bản (HIV, viêm gan B, viêm phổi, giang mai, lậu...) và không được có hình xăm trên cơ thể. Lao động cũng không được mắc các dị tật và phải có giấy chứng nhận sức khỏe từ bệnh viện theo quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
>>> Xem thêm: Thủ tục công chứng hồ sơ, visa xuất khẩu cần những giấy tờ gì để hoàn thiện thủ tục nhanh chóng?
1.4. Điều kiện về pháp lý để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Trước hết, người lao động phải có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
Thứ hai, người lao động phải đi làm việc ở nước ngoài dựa trên ý thức chấp hành pháp luật và có tư cách đạo đức tốt.
Thứ ba, người lao động phải khỏe mạnh theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của Nhật Bản.
Thứ tư, người lao động cần thoả mãn yêu cầu về trình độ tiếng Nhật, chuyên môn, kỹ thuật và tay nghề.
Thứ năm, người lao động phải được cấp chứng chỉ về bồi dưỡng kiến thức cần thiết.
Cuối cùng, người lao động không được thuộc vào trường hợp bị cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
2. Hướng dẫn thủ tục xuất khẩu lao động mới nhất
Bước 1: Kiểm tra và chấp nhận hồ sơ đăng ký của người lao động
Các công ty chuyên xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ tiến hành sàng lọc và lựa chọn những ứng viên phù hợp. Bao gồm
- Ngoại hình
- Thể lực
- Sức khỏe
- Trình độ học vấn
- Độ tuổi
- Ý thức và kỷ luật,...
Bước 2: Kiểm tra sức khỏe
Bước 3: Đào tạo và hướng dẫn trước khi thi tuyển
Trước khi tham gia, các thực tập sinh sẽ được tham gia một khóa đào tạo trong 1 tháng. Nội dung của khóa đào tạo bao gồm:
- Giới thiệu về công việc phù hợp
- Tự giới thiệu văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật
- Hướng dẫn chuẩn bị cho phỏng vấn và thi tuyển
- Đào tạo cơ bản về ngành nghề
- Đào tạo căn bản tiếng Nhật để phục vụ cho phỏng vấn và thi tuyển.
Bước 4: Tham gia cuộc thi và phỏng vấn trực tiếp
Hầu hết các công ty sẽ cử nhân viên sang Việt Nam để tiến hành cuộc thi và phỏng vấn người lao động trực tiếp. Đối với những công ty không thể sang Việt Nam, họ sẽ ủy quyền cho các tổ chức liên quan. Việc này sẽ giúp tiến hành quá trình này trong suốt thời gian làm việc 3 năm.
Bước 5: Đào tạo và học tập sau khi được chọn
Những người được chọn sẽ tiếp tục tham gia khóa đào tạo và học tập tại các trung tâm đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng, giúp đáp ứng yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp. Thời gian của khóa học này sẽ phụ thuộc vào yêu cầu của công ty tiếp nhận, thường là khoảng 3-5 tháng.
Bước 6: Xin cấp visa và giấy phép lao động
Công ty tiếp nhận người lao động sẽ làm các thủ tục cần thiết để xin cấp visa hoặc giấy phép lao động tại Đại sứ quán.
Bước 7: Đặt vé máy bay và xuất cảnh
Công ty xuất khẩu lao động sẽ hoàn tất các thủ tục đặt vé máy bay & xuất khẩu cho NLĐ.
>>> Xem thêm: Thông tin địa chỉ Công ty Cổ phần Quốc tế TIC – Công ty xuất khẩu lao động uy tín hàng đầu
Bước 8: Đào tạo sau khi nhập cảnh
Trong vòng 1-2 tuần sau khi nhập cảnh, người lao động sẽ được hướng dẫn về môi trường sống, giao thông, ngân hàng,... Các doanh nghiệp sẽ tiếp tục hỗ trợ và hướng dẫn trong công việc, quen thuộc với các máy móc, thiết bị và các quy định về an toàn lao động.
Như vậy, trên đây là trả lời cho câu hỏi Hướng dẫn chi tiết thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản. Ngoài ra, nếu bạn có câu hỏi gì khác, vui lòng liên hệ:
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
Hotline: 0966.22.7979 – 0935.669.669
Email: ccnguyenhue165@gmail.com
Tin liên quan
_–_da_sua(4).jpg_2611153720.jpg)
